Eurécia - Gestion des temps & Suivi des activités Administration du personnel

Temps & Activités est un des modules du logiciel de gestion RH Eurécia (système d’information de gestion des ressources humaines). Il permet de saisir les temps de travail passés sur une ou plusieurs activités, de manière déclarative.
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- Pointage des heures : Vos collaborateurs badgent ou remplissent leurs feuilles de temps en ligne, en quelques clics. En savoir plus sur le logiciel de pointage.
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- Calcul des temps : Calculez automatiquement les majorations, primes, heures supplémentaires qui seront envoyées en paie. 
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- Contrôle des horaires : Vous vérifiez en temps réel les présences, absences et anomalies de saisie des temps. 
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- Validation des feuilles de temps : En un clin d’œil vérifiez et validez les feuilles de temps de l’ensemble de vos collaborateurs. 
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- Durée légale du travail: assurez-vous d’être en conformité
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- Justificatifs à valeur légale : Les feuilles de temps validées sur Eurécia auront une valeur légale en cas de contrôle de l’administration 
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- Auto déclaration des temps de repos : En un clic, vos employés attestent de leur respect des temps de repos réglementaires. 
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- Anomalies de pointage : Recevez immédiatement des notifications en cas d'anomalie de pointage. Repérez, limitez et corrigez les écarts détectés. 
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- Export des horaires saisis : Exportez facilement la totalité des données de temps de travail saisies par l’ensemble de vos employés.
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Des avantages pour tous : 
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- Collaborateur : complète ses feuilles de temps facilement et les envoie pour validation, consulte le cumul de ses heures travaillées et son compteur de récupération, est assuré de l’équité et de la conformité des saisies avec ses collaborateurs 
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- Manager : A une vision de l’ensemble des saisies de ses collaborateurs, est alerté par notification pour valider les feuilles de temps remplies par son équipe, prend des décisions éclairées sur la base des données remontées par l’outil, suit précisément les heures de travail minimisant les erreurs de paie des collaborateurs, bénéficie d’une communication plus fluide entre les membres de l’équipe 
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- Service RH : Profite de l’automatisation des processus, s’assure de la conformité légale du travail, analyse les données permettant d’identifier de potentiels problèmes d’organisation, permet une gestion efficace de la performance : évaluation du temps de travail des salariés, besoin d’amélioration...