Programme d'accompagnement MANAGERS LEADERS DE SENS Management RH

Ce programme s’inscrit dans un besoin d'harmoniser les pratiques de management, de créer une culture de managers commune, transformer et ancrer les changements de comportements, redonner et essaimer une vision commune & engager les équipes avec l’humain au centre et le sens comme boussole. <BR>
C’est un programme intensif pour développer et renforcer en profondeur le leadership des managers et leur potentiel d’engagement dans et entre leurs équipes. Ce programme amène à intégrer le sens, impulser la dynamique nécessaire et changer de posture au service des intérêts de l’entreprise et de la transformation en cours. <BR>
À la fin du programme, des changements de comportements et la mise en place de plans d’action individuels impactants <BR>
Ce programme dure 12 semaines : <BR>
- 12 ateliers collectifs d'1h30, soit 1 atelier d’1h30 toutes les semaines <BR>
- 2 coaching individuels d’une heure par manager <BR>
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> En présentiel ou à distance‌ <BR>
Pour qui ? <BR>
- Nouveaux managers (onboarding) <BR>
- Managers en poste et pas forcément formé·es à l'être <BR>
- Équipe de managers qui fonctionnent en silo, qui ne se parlent pas ou qui ont des fonctionnements trop différents <BR>
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Bénéfices ? <BR>
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- Pour vos collaborateur·ices <BR>
* Créer une cohésion d’équipe dans l’authenticité <BR>
* Adopter une posture plus enthousiaste, résiliente et proactive <BR>
* Renforcer son engagement et son sentiment d’appartenance <BR>
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- Pour votre entreprise <BR>
* Booster la motivation et l’engagement durable de vos collaborateur·ices <BR>
* Développer une meilleure collaboration et communication au sein des équipes <BR>
* Créer une culture d’entreprise résiliente, audacieuse et engagée